Менеджер по подбору персонала
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
График работы
Полный день
Занятость
Полная занятость
Обязанности
- Обеспечение потока кандидатов по всем открытым вакансиям (работа с откликами, активный поиск)
- Проведение и организация интервью кандидатов на различных этапах
- Формирование предложений о работе, организация процесса выхода
- Контроль процесса адаптации новых сотрудников
- Аналитика рынка, поиск и работа с новыми ресурсами по поиску кандидатов
- Участие в проектах департамента по персоналу
Требования
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала от 1 года
- Опыт подбора специалистов для коммерческого отдела (оптовые продажи) и складского комплекса
- Приветствуется опыт подбора узких специалистов в сфере маркетинга
- Готовность к работе в режиме многозадачности (в работе 10-15 вакансий одновременно)
Условия
- Оформление по ТК РФ
- График работы 9:00-18:00 или 10:00-19:00
- Квартальные KPI и премии по ним
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Первичная адаптация
- Проведение телефонных интервью
- Оценка кандидатов
- Рекрутмент
